內(nèi)蒙古公司呼貝公司員工教育培訓(xùn)、咨詢服務(wù)公開招標(biāo)，本項(xiàng)目已具備招標(biāo)條件，現(xiàn)對(duì)該項(xiàng)目進(jìn)行國內(nèi)資格后審公開招標(biāo)。
2.項(xiàng)目概況與招標(biāo)范圍
2.1 項(xiàng)目概況、招標(biāo)范圍及標(biāo)段（包）劃分：本項(xiàng)目共劃分一個(gè)標(biāo)段。
2.1.1項(xiàng)目概況：內(nèi)蒙古呼倫貝爾發(fā)電有限公司（以下簡稱“呼貝公司”）成立于2008年，是國內(nèi)領(lǐng)先電力生產(chǎn)企業(yè)。截至2022年底，公司業(yè)務(wù)已覆蓋2個(gè)省、市、自治區(qū)。呼貝公司下轄獨(dú)資、控股0家分（子）公司。呼貝公司主營業(yè)務(wù)是火力發(fā)電等業(yè)務(wù)領(lǐng)域。
為全面貫徹新時(shí)代黨的組織路線和中央人才工作會(huì)議精神，落實(shí)國務(wù)院國資委“全面深化三項(xiàng)制度改革”的重大決策部署，呼貝公司將以本項(xiàng)目為抓手，縱深推進(jìn)企業(yè)三項(xiàng)制度改革和干部員工教育培訓(xùn)兩項(xiàng)重點(diǎn)工作任務(wù)，大力實(shí)施員工素質(zhì)培養(yǎng)工程和薪酬、績效、職位職級(jí)等體系改革計(jì)劃。一方面，加大員工教育培訓(xùn)力度，提升員工綜合素質(zhì)。一方面，設(shè)計(jì)開發(fā)包括“干部管理、績效管理、薪酬管理、職業(yè)發(fā)展管理”等在內(nèi)的一體化管理體系，優(yōu)化員工崗位動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制和薪酬分配改革，重塑優(yōu)勝劣汰的選人用人環(huán)境和以崗位價(jià)值和業(yè)績貢獻(xiàn)決定薪酬的收入分配機(jī)制，實(shí)現(xiàn)績效體系“創(chuàng)一流”，突出市場化用工改革總要求。
2.1.2服務(wù)范圍：員工教育培訓(xùn)服務(wù)：安全培訓(xùn)項(xiàng)目9項(xiàng)、技能培訓(xùn)項(xiàng)目2項(xiàng)、黨群培訓(xùn)項(xiàng)目9項(xiàng)、管理培訓(xùn)項(xiàng)目14項(xiàng)。包括但不限于員工安全培訓(xùn)、專業(yè)技術(shù)及技能操作培訓(xùn)、管理提升培訓(xùn)、黨群紀(jì)檢培訓(xùn)等。
2.1.3服務(wù)期：自合同簽訂之日起1年，具體開工日期以招標(biāo)人通知為準(zhǔn)，合同期滿或達(dá)到合同金額使用上限，合同自然終止。
2.1.4服務(wù)地點(diǎn)：內(nèi)蒙古自治區(qū)呼倫貝爾市陳巴爾虎旗寶日希勒鎮(zhèn)內(nèi)蒙古呼倫貝爾發(fā)電有限公司。
2.2 其他：/
3.投標(biāo)人資格要求
3.1 資質(zhì)條件和業(yè)績要求：
【1】資質(zhì)要求：投標(biāo)人須為依法注冊(cè)的獨(dú)立法人或其他組織，須提供有效的證明文件。
【2】財(cái)務(wù)要求：/
【3】業(yè)績要求：2020年7月至投標(biāo)截止日（以合同簽訂時(shí)間為準(zhǔn)），投標(biāo)人須至少具有單份合同金額不少于50萬元且合同內(nèi)容包含培訓(xùn)服務(wù)的合同業(yè)績2份。投標(biāo)人須提供能證明本次招標(biāo)業(yè)績要求的合同掃描件，合同掃描件須至少包含：合同買賣雙方蓋章頁、合同簽訂時(shí)間和業(yè)績要求中的關(guān)鍵信息頁。
【4】信譽(yù)要求：/
【5】項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的資格要求：/
【6】其他主要人員要求：/
【7】設(shè)備要求：/
【8】其他要求：/
3.2 本項(xiàng)目不接受聯(lián)合體投標(biāo)。
4.招標(biāo)文件的獲取
招標(biāo)文件開始購買時(shí)間2025-07-17 09:00:00，招標(biāo)文件購買截止時(shí)間2025-07-22 16:00:00。
欲購買招標(biāo)文件的投標(biāo)人請(qǐng)聯(lián)系辦理供應(yīng)商會(huì)員事宜,開通會(huì)員后根據(jù)招標(biāo)公告的相應(yīng)說明在線完成招標(biāo)文件的購買!
為保證您能夠順利投標(biāo)，具體要求及購買標(biāo)書流程請(qǐng)聯(lián)系 010-68818478
聯(lián)系人：劉工
手機(jī)：13681557910 (微信同號(hào))
郵箱：1490789738@qq.com
2.項(xiàng)目概況與招標(biāo)范圍
2.1 項(xiàng)目概況、招標(biāo)范圍及標(biāo)段（包）劃分：本項(xiàng)目共劃分一個(gè)標(biāo)段。
2.1.1項(xiàng)目概況：內(nèi)蒙古呼倫貝爾發(fā)電有限公司（以下簡稱“呼貝公司”）成立于2008年，是國內(nèi)領(lǐng)先電力生產(chǎn)企業(yè)。截至2022年底，公司業(yè)務(wù)已覆蓋2個(gè)省、市、自治區(qū)。呼貝公司下轄獨(dú)資、控股0家分（子）公司。呼貝公司主營業(yè)務(wù)是火力發(fā)電等業(yè)務(wù)領(lǐng)域。
為全面貫徹新時(shí)代黨的組織路線和中央人才工作會(huì)議精神，落實(shí)國務(wù)院國資委“全面深化三項(xiàng)制度改革”的重大決策部署，呼貝公司將以本項(xiàng)目為抓手，縱深推進(jìn)企業(yè)三項(xiàng)制度改革和干部員工教育培訓(xùn)兩項(xiàng)重點(diǎn)工作任務(wù)，大力實(shí)施員工素質(zhì)培養(yǎng)工程和薪酬、績效、職位職級(jí)等體系改革計(jì)劃。一方面，加大員工教育培訓(xùn)力度，提升員工綜合素質(zhì)。一方面，設(shè)計(jì)開發(fā)包括“干部管理、績效管理、薪酬管理、職業(yè)發(fā)展管理”等在內(nèi)的一體化管理體系，優(yōu)化員工崗位動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制和薪酬分配改革，重塑優(yōu)勝劣汰的選人用人環(huán)境和以崗位價(jià)值和業(yè)績貢獻(xiàn)決定薪酬的收入分配機(jī)制，實(shí)現(xiàn)績效體系“創(chuàng)一流”，突出市場化用工改革總要求。
2.1.2服務(wù)范圍：員工教育培訓(xùn)服務(wù)：安全培訓(xùn)項(xiàng)目9項(xiàng)、技能培訓(xùn)項(xiàng)目2項(xiàng)、黨群培訓(xùn)項(xiàng)目9項(xiàng)、管理培訓(xùn)項(xiàng)目14項(xiàng)。包括但不限于員工安全培訓(xùn)、專業(yè)技術(shù)及技能操作培訓(xùn)、管理提升培訓(xùn)、黨群紀(jì)檢培訓(xùn)等。
2.1.3服務(wù)期：自合同簽訂之日起1年，具體開工日期以招標(biāo)人通知為準(zhǔn)，合同期滿或達(dá)到合同金額使用上限，合同自然終止。
2.1.4服務(wù)地點(diǎn)：內(nèi)蒙古自治區(qū)呼倫貝爾市陳巴爾虎旗寶日希勒鎮(zhèn)內(nèi)蒙古呼倫貝爾發(fā)電有限公司。
2.2 其他：/
3.投標(biāo)人資格要求
3.1 資質(zhì)條件和業(yè)績要求：
【1】資質(zhì)要求：投標(biāo)人須為依法注冊(cè)的獨(dú)立法人或其他組織，須提供有效的證明文件。
【2】財(cái)務(wù)要求：/
【3】業(yè)績要求：2020年7月至投標(biāo)截止日（以合同簽訂時(shí)間為準(zhǔn)），投標(biāo)人須至少具有單份合同金額不少于50萬元且合同內(nèi)容包含培訓(xùn)服務(wù)的合同業(yè)績2份。投標(biāo)人須提供能證明本次招標(biāo)業(yè)績要求的合同掃描件，合同掃描件須至少包含：合同買賣雙方蓋章頁、合同簽訂時(shí)間和業(yè)績要求中的關(guān)鍵信息頁。
【4】信譽(yù)要求：/
【5】項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的資格要求：/
【6】其他主要人員要求：/
【7】設(shè)備要求：/
【8】其他要求：/
3.2 本項(xiàng)目不接受聯(lián)合體投標(biāo)。
4.招標(biāo)文件的獲取
招標(biāo)文件開始購買時(shí)間2025-07-17 09:00:00，招標(biāo)文件購買截止時(shí)間2025-07-22 16:00:00。
欲購買招標(biāo)文件的投標(biāo)人請(qǐng)聯(lián)系辦理供應(yīng)商會(huì)員事宜,開通會(huì)員后根據(jù)招標(biāo)公告的相應(yīng)說明在線完成招標(biāo)文件的購買!
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