本招標項目名稱為：國華投資京都公司國華投資崗位體系建設、崗位價值評估和薪酬體系優(yōu)化咨詢服務公開招標， 本項目已具備招標條件，現(xiàn)對該項目進行國內資格后審公開招標。

2.項目概況與招標范圍

    2.1 項目概況、招標范圍及標段（包）劃分：2.1.1項目概況：為貫徹黨中央、國務院關于中央企業(yè)薪酬管理的最新政策，落實集團公司薪酬管理最新要求，強化薪酬“良性競爭、一池活水”理念，不斷促進收入分配更加公平、合理、有序、規(guī)范，持續(xù)深化薪酬一體化管理，國華投資公司擬開展崗位價值評估工作，建立崗位關鍵能力素質模型，完善崗級體系，暢通崗級、職級晉升雙通道。
2.1.2招標范圍：本次招標范圍為國華投資本部、中心及所屬子分公司各行業(yè)板塊崗級體系建設、崗位價值評估及薪酬體系優(yōu)化落地咨詢服務,及招標人交辦的其他工作等。
2.1.3服務期限(服務)：合同簽訂后1年。
2.1.4質量要求：嚴格按照招標人的工作內容標準，提供崗級體系建設、崗位價值評估及薪酬體系優(yōu)化落地咨詢服務，并達到招標人要求。

    2.2 其他：/

3.投標人資格要求

    3.1 資質條件和業(yè)績要求：

    【1】資質要求：投標人須為依法注冊的獨立法人或其他組織，須提供有效的證明文件。

    【2】財務要求：/

    【3】業(yè)績要求：2022年4月至投標截止日（以合同簽訂時間為準），投標人須至少具有崗級體系建設或崗位價值評估或薪酬體系優(yōu)化咨詢相關服務的合同業(yè)績2份，且單份合同的單年合同金額不低于50萬元(含)。投標人須提供能證明本次招標業(yè)績要求的合同掃描件，合同掃描件須至少包含：合同買賣雙方蓋章頁、合同簽訂時間和業(yè)績要求中的關鍵信息頁。

    【4】信譽要求：/

    【5】項目負責人的資格要求：（1）投標人擬派項目負責人須至少具有2個崗級體系建設或崗位價值評估或薪酬體系優(yōu)化咨詢相關服務項目負責人的經(jīng)歷，投標人須提供能證明項目負責人業(yè)績的證明文件，可以是合同或驗收證明或用戶證明等有最終用戶蓋章的材料（以上材料需能體現(xiàn)項目名稱、項目負責人及單位名稱，但投標單位內部任命無效）。（2）投標人須提供擬派項目負責人在投標單位至少近12個月的連續(xù)社保繳納證明材料。

    【6】其他主要人員要求：/

    【7】設備要求：/

    【8】其他要求：/

    3.2 本項目不接受聯(lián)合體投標。

4.招標文件的獲取

    4.1 招標文件開始購買時間2025-05-13 14:00:00，招標文件購買截止時間2025-05-19 16:00:00。

備注：凡有意參與投標的潛在投標人，須在中國電力招標采購網(wǎng)(本網(wǎng)站為經(jīng)營性收費網(wǎng)站，網(wǎng)址：www.cccibqz.cn)注冊、繳納平臺使用費后，查看詳細的招標公告、報名表格、項目附件和部分項目招標文件等。

聯(lián)系人:馬工

手機:18701298819. 

郵箱地址:[email protected]

相關附件：附件1.公告.docx

                附件2.申請登記表.docx