本招標項目名稱為：朔黃鐵路面向全員創(chuàng)新的科創(chuàng)體系及支撐平臺研究與應用公開招標， 本項目已具備招標條件，現對該項目進行國內資格后審公開招標。

2.項目概況與招標范圍

    2.1 項目概況、招標范圍及標段（包）劃分：2.1.1項目概述
朔黃鐵路作為我國西煤東運第二大通道，近年來，圍繞“能源運輸保供”和“重載科技領軍”兩大核心，全面深化改革培育新興產業(yè)、創(chuàng)新應用場景，持續(xù)打造重載鐵路行業(yè)創(chuàng)新核心競爭力，推動朔黃鐵路由重載向智慧重載戰(zhàn)略轉型升級。
目前朔黃公司科技創(chuàng)新面臨創(chuàng)意轉化效能不足、人才培養(yǎng)缺乏針對性、成果保護薄弱、流程管控及技術支撐不足等核心問題，制約了全員創(chuàng)新活力與科技成果轉化效率。針對這一現狀，研究以構建系統性科創(chuàng)體系為核心，通過搭建創(chuàng)意平臺、完善人才培養(yǎng)畫像、強化知識產權保護、規(guī)范全流程制度及數字化技術賦能，推動“全員參與、科室聯動”的創(chuàng)新生態(tài)落地。建成后，將實現創(chuàng)新活力顯著提升、人才潛能深度釋放、成果保護與轉化閉環(huán)管理，形成從創(chuàng)意挖掘到成果轉化的完整鏈條，最終推動朔黃公司向科技創(chuàng)新驅動型組織轉型，強化核心競爭力與可持續(xù)發(fā)展能力。
2.1.2招標范圍及標段（包）劃分
本項目共劃分為1個標段。
1、研究內容
以“全員參與、主責落實、科室聯動、協同發(fā)力、成果激勵”為目標，圍繞“目標引領、統一規(guī)劃、試點協同、成果匯總”的建設思路,著力于面向全員創(chuàng)新的科創(chuàng)體系構建，一是精研科創(chuàng)執(zhí)行體系以推動創(chuàng)意切實落地并激活基層創(chuàng)新活力；二是深耕科創(chuàng)人才培養(yǎng)體系，借精準畫像與標桿示范之力充分激發(fā)人才潛能；三是細究科創(chuàng)保障體系，通過完善考評機制全方位激活全員創(chuàng)新動力；四是深探科創(chuàng)激勵體系，以多元獎勵舉措強力激發(fā)創(chuàng)新踴躍性；五是打造科創(chuàng)共創(chuàng)平臺，賦能創(chuàng)新體系建設，助推科技創(chuàng)新發(fā)展。
項目主要研究內容包括以下幾個方面：
研究內容一：建設全員創(chuàng)新的體制機制改革研究
依托多樣化創(chuàng)意渠道、智能篩選機制和專業(yè)指導資源，實現基層創(chuàng)新高效轉化；建立數據量化與精準畫像結合的人才培養(yǎng)體系，以標桿示范激發(fā)全員創(chuàng)新動能；完善覆蓋創(chuàng)意全流程的制度化考評保障機制，釋放創(chuàng)新要素活力；創(chuàng)新性打通T序列晉升與多元獎勵通道，形成“精神+物質+發(fā)展”的全周期激勵生態(tài)。最終實現創(chuàng)意挖掘精準化、人才效能最大化、成果轉化閉環(huán)化、創(chuàng)新驅動可持續(xù)化，全面激活企業(yè)內生創(chuàng)新力，打造科技競爭力與可持續(xù)發(fā)展新格局。
研究內容二：構建科技創(chuàng)新體系落地支撐平臺研究
通過構建科技共創(chuàng)支撐平臺，以“金點子挖掘-人員畫像-成果評價”三大核心模塊驅動創(chuàng)新生態(tài)：一是建立覆蓋全鏈路、多觸角的創(chuàng)意挖掘機制，保障創(chuàng)新靈感高效收集與安全轉化，實現創(chuàng)意與項目精準對接；二是依托數據智能技術構建精準人才畫像，貫通多維數據鏈路，實現人才信息智能整合與可視化分析，支撐管理層精準決策；三是搭建成果評價量化體系，融合可視化引擎推動成果價值顯性化，促進知識共享與專利轉化，形成“創(chuàng)意涌現-人才賦能-成果增值”的閉環(huán)生態(tài)，全面激活個體潛能與團隊協作效能，保障“雙長制”“揭榜掛帥”機制落地，助力朔黃公司科技創(chuàng)新力躍升與可持續(xù)發(fā)展。
研究內容三：支撐日常管理的AI專用技術模型研究
通過深度融合語義交互、機器學習與大語言模型等AI技術，構建智能查重、問數、問策數智助手：一是通過智能化文檔比對與校驗技術，精準識別研究成果重復性，提升查重效率與嚴謹性；二是打造多輪次交互問答引擎，實現指標解析與政策咨詢的精準響應，強化數據決策支撐；三是創(chuàng)新智能管理模式，驅動項目流程自動化優(yōu)化與決策智能化升級。推動朔黃科技管理效能與創(chuàng)新質量雙提升，實現科技管理向數智化、精細化轉型。
研究內容四：支撐科技創(chuàng)新日常管理的內容研究
通過統籌“五小”創(chuàng)新全鏈條布局，構建制度化管理框架與資源精準調度機制，實現公共服務資源在發(fā)明創(chuàng)造、革新設計等環(huán)節(jié)的高效配置與動態(tài)追蹤；結合精益管理理念，建立創(chuàng)新過程實時監(jiān)控與敏捷調整體系，形成“資源流轉-過程可控-成果可視”的閉環(huán)管理生態(tài)，提升科技管理效能與成果轉化率。
2.1.3合作形式：
服務期限：合同簽訂后12個月。
項目地點： 河北省肅寧縣朔黃鐵路公司。

    2.2 其他：/

    2.3 主要研究內容及預期目標：以“全員參與、主責落實、科室聯動、協同發(fā)力、成果激勵”為目標，圍繞“目標引領、統一規(guī)劃、試點協同、成果匯總”的建設思路,著力于面向全員創(chuàng)新的科創(chuàng)體系構建，一是精研科創(chuàng)執(zhí)行體系以推動創(chuàng)意切實落地并激活基層創(chuàng)新活力；二是深耕科創(chuàng)人才培養(yǎng)體系，借精準畫像與標桿示范之力充分激發(fā)人才潛能；三是細究科創(chuàng)保障體系，通過完善考評機制全方位激活全員創(chuàng)新動力；四是深探科創(chuàng)激勵體系，以多元獎勵舉措強力激發(fā)創(chuàng)新踴躍性；五是打造科創(chuàng)共創(chuàng)平臺，賦能創(chuàng)新體系建設，助推科技創(chuàng)新發(fā)展。

    項目主要研究內容包括以下幾個方面：

    一：建設全員創(chuàng)新的體制機制改革研究

    二：構建科技創(chuàng)新體系落地支撐平臺研究

    三：支撐日常管理的AI專用技術模型研究

    四：支撐科技創(chuàng)新日常管理的內容研究

    2.4 項目服務期：合同簽訂后12個月（365日歷天）

3.投標人資格要求

    3.1 資質條件和業(yè)績要求：

    【1】資質要求：1.投標人須為依法注冊的獨立法人或其他組織，須提供有效的證明文件。                                

    2.投標人須具備軟件開發(fā)能力成熟度CMMI五級資質證書并提供有效的證明文件。

    【2】財務要求：/

    【3】業(yè)績要求：2020年5月至投標截止日（以合同簽訂日期為準），投標人須至少具有管理平臺研究類的業(yè)績1份。投標人須提供能證明本次招標業(yè)績要求的課題相關證明或項目合同掃描件，合同掃描件須至少包含：合同買賣雙方蓋章頁、合同簽訂日期、業(yè)績要求中的關鍵信息頁。

    【4】信譽要求：/

    【5】項目負責人的資格要求：投標人為本項目配備的項目負責人須至少具有項目負責人1名，具有副高級及以上技術職稱，并提供相關證明。

    【6】其他主要人員要求：項目組成員4名（不含項目負責人）。

    【7】科研設施及裝備要求：/

    【8】其他要求：/

    3.2 本項目不接受聯合體投標。

4.招標文件的獲取

    4.1 招標文件開始購買時間2025-05-27 14:00:00，招標文件購買截止時間2025-06-03 16:00:00。